VAGA - ANALISTA DE RH

Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos internos e externos, alinhando perfil dos candidatos com as necessidades da empresa, desde a divulgação da vaga até a admissão.

Integração de Novos Colaboradores: Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional, normas, políticas e demais informações relevantes para o bom desempenho das funções.

Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, refeição, cesta básica, convênios médicos e odontológicos, garantindo que todos os colaboradores recebam corretamente e dentro dos prazos.

Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Auxiliar no controle de ponto eletrônico e na conferência da folha de pagamento, garantindo o correto cumprimento das obrigações trabalhistas.

Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de treinamentos, workshops e atividades que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, visando aumentar a produtividade e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Suporte em Desligamentos: Auxiliar nos processos de desligamento, desde a comunicação até a realização de entrevistas de saída, quando necessário.

Assessoria aos Gestores: Prestar suporte contínuo aos gestores nas questões relacionadas à gestão de pessoas, como estratégias de retenção, feedbacks e resolução de conflitos.

Superior completo ou cursando em áreas relacionadas a RH, Psicologia, Administração ou similares;

Desejável experiência prévia em RH, especialmente em recrutamento e seleção;

Boa comunicação, organização e proatividade.